GUNKUL คว้ารางวัล Future Trends Awards 2026 สาขา Leading of People ตอกย้ำวิสัยทัศน์ "คนคือสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร"

• รางวัลระดับประเทศที่สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ

GUNKUL (บริษัท กันกุล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)) ภาคภูมิใจในการรับรางวัล Future Trends Awards 2026 – The Better World Corporate Awards สาขา Leading of People รางวัลอันทรงเกียรตินี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ GUNKUL ในการวางการพัฒนาบุคลากรให้เป็นกลยุทธ์ธุรกิจหลัก ไม่ใช่เพียงภารกิจของฝ่าย HR

"คนคือสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุด" — วิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อน GUNKUL

คุณเกรียงไกร (เค็น) เรืองเมธานพรัตน์ ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กร กล่าวในโอกาสรับรางวัลว่า ในธุรกิจพลังงานและโครงสร้างพื้นฐาน สินทรัพย์ที่มองเห็นได้อาจเป็นโรงไฟฟ้าและสถานีไฟฟ้า แต่สินทรัพย์ที่แท้จริงของเราคือ 'คน'

ที่ GUNKUL การพัฒนาบุคลากรไม่ใช่โครงการของฝ่าย HR แต่คือกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เริ่มต้นจากคน และขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว

Learning Journey: การพัฒนาคนที่ครอบคลุมทุกมิติอย่างต่อเนื่อง

GUNKUL ออกแบบ Learning Journey สำหรับพนักงานในทุกระดับอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ครอบคลุมทั้งทักษะด้านเทคนิค ทักษะความเป็นผู้นำ และทักษะแห่งอนาคต เพื่อให้พนักงานทุกคนเติบโตไปพร้อมกับทิศทางธุรกิจขององค์กร

แนวทางการพัฒนาบุคลากรของ GUNKUL ยึดหลัก New Way of Work ที่เน้น 3 มิติสำคัญ ได้แก่ ความคล่องตัว (Agile) การทำงานร่วมกัน (Collaborative) และการมีเป้าหมายที่ชัดเจน (Purpose-Driven) สอดคล้องกับความทะเยอทะยานขององค์กรในการก้าวสู่การเป็น "พาร์ตเนอร์ด้านพลังงานสีเขียวและ AI ระดับภูมิภาค"

ร่วมเติบโตกับ GUNKUL

GUNKUL เชื่อว่าคนที่ดีสร้างองค์กรที่ยิ่งใหญ่ได้ หากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่กำลังเปลี่ยนโฉมพลังงานและโครงสร้างพื้นฐานของภูมิภาค ติดต่อ career@gunkul.com